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Post by arfanuy6 on Feb 19, 2024 1:56:55 GMT -7
众所周知更长的通勤时间会对员工的福祉和工作相关成果产生负面影响。然而通勤可能不会对所有员工产生同样的影响因为他们中的一些人可能会自然地采取一些行为来抵消较长通勤的负面影响。借鉴自我控制的心理学研究我们理论化了在上班途中对工作日要完成的任务进行面向未来的思考即目标导向的展望如何影响工作成果。 通过两项实地研究和一项实地实验我们发现自我控制能力较高的个体不太可能报告较长通勤的负面影响。较高的人会进行目标导向的探索部分抵消通勤的压力。在一项现场实验中被要求在通勤期间进行目标导向的勘 瑞典 WhatsApp 号码数据 探的个人报告称工作满意度更高情绪疲惫程度更低。尽管通勤通常被视为员工一天中最不受欢迎的部分但我们的理论和结果表明将通勤视为进行目标导向的勘探的有用时间段是有好处的。论文信息第一眼年月日脸书点一项新的案例研究回顾了成长为最大社交网络的过程。 第一个十年由肖恩格林斯坦马可伊安西蒂和克里斯汀斯尼利撰写。该案例告诉我们该公司的价值接近亿美元。这种价值能在未来几年维持下去吗废物管理领域的优步的案例着眼于一家初创公司其目标是利用独立运输商和回收商网络颠覆废物管理行业。管理层和董事会必须做出一些关键决定公司应该筹集多少资金用于什么目的从谁那里筹集资金以及以什么条件筹集资金该案例由威廉萨尔曼和亨特阿什莫尔撰写。
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